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建材聯合會

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綜合管理部

來源:  撰稿人:  發布時間:2016年07月01日 浏覽:
摘要:

  (一)在联合会党政班子领导下具体落实聯合會系統贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规、决议和上级文件精神;加强党的建设,负责党委年度工作计划的实施,根据联合会党委和联合会总体工作的部署,组织聯合會系統各级党组织和广大党员在改革发展中充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用;在党政班子领导下坚决贯彻中央反腐倡廉的一系列精神,严格执行八项规定,坚决反对四风,在广大干部党员中开展学习三严三实教育,具体落实并督促检查党委和纪委制定的党风廉政建设及反腐败工作的主体责任和监督责任。提出并组织实施联合会党委、纪委、工会、团委的年度工作计划并组织落实;协助组织落实党委中心组学习政治理论、政策和中央领导重要讲话,理论联系实际推动各项工作;负责做好党员和职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和廉政建设。

  負責做好聯合會黨委、紀檢監察、工、青、婦的日常工作。

  (二)負責聯合會中心工作、重點任務和辦公會決定的工作的督辦與推進,提高工作效率。

  負責落實聯合會、聯合會黨委各項中心工作、重點任務和會長辦公會議決定、決議的督辦與落實,建立有效的督辦機制和簡明實用的獎罰制度,將督辦成爲聯合會提高工作效率和成功率,提高執行力的保障措施。

  负责各级文件、会长办公会决定及会长办公会纪要、会领导重要批示等正确无误、及时地送达并跟踪、督办和协调,对重要事项的进展和出现的重大问题要及时反馈与报告;负责文件信函邮件收发、登记、流转,负责聯合會文件的核稿、印发,负责各项决议和纪要及各种文件与资料的存档管理;负责联合会印章管理与保密工作。

  (三)编制聯合會系統人才队伍建设和后备干部队伍建设的规划并组织实施。着力加强联合会本部人力资源配置与管理,积极推进竞聘上岗与择优用人机制;加强人力资源管理和全面推行劳动合同制,做好考勤管理、绩效考核管理。具体负责聯合會系統和本部的职称评定,负责联合会本部的职级升降、确定绩效工资等级与职务升降、轮岗、挂职等工作;负责聯合會系統工资总额的申报分配,负责联合会本部员工工资管理和五险两金政策的落实与管理。

  负责专业协会换届和届中调整负责人(会长、副会长、秘书长)人选的酝酿、审核和批复,负责分會负责人(理事长、副理事长、秘书长)的审核与批复,负责联合会管理的干部的轮岗交流挂职等工作。

  (四)负责办理聯合會系統因公因私出国人员政审及因公临时出国(境)人员的备案管理。

  (五)負責行業各種技能和管理人才的培訓。負責制訂行業人才培訓計劃,在明確培訓對象、目標、課程設置和目的基礎上,以集中自培、托培、聯合培訓等多種方式,組織開展行業內各類技能人員和各類管理人才的培訓;負責培訓機構的組織管理、業務指導、技術支持及鑒定證件的制作、發放的管理,負責行業教學指導委員會相關工作,履行社會責任,提高經濟效益。

  (六)負責聯合會本部辦公設施的完善和辦公環境的改善。保障全體員工辦公設施的更新與維護,不斷創造條件改善辦公環境,根據政策規定改善提高職工福利。負責聯合會重大會議的組織與會務工作。

  (七)負責行業培訓服務平台的業務擴展,增加收入。

  (八)完成上級交辦的事項。

    主任:周清浩

   電話:010-57811565

    地址:北京海淀区三里河路11号

    邮编:100831

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